„Poznal jsem to hlavně na jednáních. Je vidět, že lidé skutečně mají zájem se dohodnout... Máme ale také tvrdá data z hodnocení spokojenosti. Spokojenost s pracovní atmosférou, kterou vytváří vedoucí, a podmínkami pro práci se zvýšila o 20 % a vzrostly i všechny ostatní měřené faktory snad jen kromě vnímané jistoty zaměstnání, kterou je v tomto období těžší udržet,“ zhodnotil závěrem Stanislav Matušů.