HR jako klíčový hráč při zvyšování firemní výkonnosti

To bylo téma workshopu, který si pro Vás připravili Stanislav Tichý a Martin Hoidar na Chopok Nr. 2 konferenci HRcomm na Slovensku. Představovali, jak firmu vnitřně připravit na změnu tak, aby obstála budoucím byznysovým výzvám. Měřítkem přidané hodnoty lidských zdrojů pro firmy je jejich přínos k výkonnosti firmy - tedy přidaná hodnota pro zákazníka a finanční výkonnost firmy. Na přednášce představili, jak na to můžete jít i ve své firmě.

Standa s Martinem provedli účastníky workshopem, který zahrnoval případovou studii - souhrn diagnostického projektu na téma Učící se organizace, do které se do této chvíle zapojilo 55 slovenských a českých firem. 

Na co se zaměřuje? Ptáme se v ní na otázky:

• Jak je na tom slovenský a český trh z pohledu organizační vyspělosti a přidané hodnoty pro byznys?
• Jaká jsou pozitiva a negativa současné praxe firemního rozvoje?
• Jaké jsou příležitosti pro zlepšení a jaké jsou praktické kroky, které je pro ně potřeba udělat?
• Jak vypadají rozvojové projekty, u kterých byl změřený přínos pro byznys?