Nejnovější eventy

Leadership development programy - Praha

INSPIROFEST - Lídři formují organizace, my formujeme lídry. Od rozvoje manažerských dovedností teamlídrů, přes střední management až po facilitaci top management programů. Hravě, inovativně, s měřitelným dopadem. Opět se můžete těšit na hosty a jejich praktické ukázky programů.

MASTERMIND pre obchodníkov

MASTERMIND - MASTERMIND je pre vás, ak klasické školenie už máte za sebou a chýbajú Vám možnosti zdieľania skúseností a rozvoj z praxe. Ak si nenecháte ujsť príležitosť podeliť sa o aktuálne témy so skúsenými ľuďmi na rovnakej úrovni z iných firiem, pomôžeme vám rozlúsknuť vaše pracovné problémy a výzvy. V rámci našich stretnutí nájdeme praktické riešenie, ktoré okamžite budete vedieť použiť.

Varenie s humancraftom - Bratislava

NETWORKING - Připojte se k nám na networkingové odpoledne plné dobrého jídla a pití a využijte příležitosti setkat se s kolegy z oboru vzdělávání. Proč právě na kurzu vaření? Protože sestavit správný rozvojový plán, je jako sestavit správný recept. Vše musí být v dokonalé souhře, aby výsledek byl perfektní.

Události

Inspirofest - Proč (ne)jsou po tréninku jako vyměnění?

20. září 2021

První poprázdninový Inspirofest jsme věnovali vzdělávání. Společně jsem diskutovali, jak můžeme podpořit to, aby změna po tréninku byla opravdu zřetelná.

Talkshow - Jak spolupracuje HR a obchod v LASVITU

26. července 2021

Máme pro Vás připravený videozáznam dalšího dílu leadership Talkshow. Věnovali jsme se tomu, jakým způsobem spolupracuje oddělení HR a obchodní tým ve společnosti LASVIT. LASVIT je úspěšná česká designerská a sklářská společnost se sídlem nejen v ČR, ale také v Hongkongu. Poslechněte si, co nám tentokrát hosté prozradili a čím Vás mohou také inspirovat.

SalesQuest

15. června 2021

Máme za sebou prvé z celkovo troch online stretnutí profesionálov zo sveta businessu. Hlavnou témou bolo, akým spôsobom môžeme pozitívne rozvíjať nastavenie mysle obchodníkov, pre ktorých súčasná situácia je často diametrálne odlišná od osobných porád, na ktoré boli zvyknutí. Ako vyzerá svet obchodu po roku plnom zmien a ako prebieha transformácia B2B a B2C do online sveta?

Talkshow na téma Future Ready Leaders

28. května 2021

Podívejte se na další díl 𝗧𝗔𝗟𝗞𝗦𝗛𝗢𝗪, ve které David Fojtik diskutuje aktuální téma hybridní doby v souvislosti s leadershipem. Tentokrát jsme zjistili, jak se s touto výzvou poprali přímo ve Vodafonu a jakým reskillingem prošla jejich manažerská populace a jaké jsou jejich plány do budoucna.

Tréninky

MASTERMIND pre obchodníkov

04. září 2023, 09:30

Vizualizace & skečnouting

09. října 2023, 09:00

TRÉNINK - Prozkoumejte svět jednoduchého čmárání, obrázkového jazyka a vizuálních technik, které vaši práci a učení se nejen zefektivní, ale bude vás to i víc bavit! Již 9.10.2023 od 9:00 hodin naživo v Praze.

Inspirace

Má dnes ještě smysl vyvíjet leadership program jako fyzickou deskovku?

Co je důležité pro to, aby zaujala deskovka v době virtuální reality? Přečtěte si, proč jsme se rozhodli jít při tvorbě programu autentického leadershipu tentokrát do deskovky? A má to vůbec smysl?

Vzdělávání ve VR na vlastní kůži

Chcete si vyzkoušet, jaké je zažít školení ve VR? Jak probíhá rozvojová zpětná vazba od Avatara? Na tomto exkluzivním eventu jsme našim klientům představili možnosti, jak zapojit VR do našich školení. V čem vidíme výhody a potenciál pro účastníky.

10 lekcí designérů Zwiftu o motivaci lidí

Jak Zwift designéři promyšleně uvažují o tom, jak pomoci lidem dosahovat výsledky a zlepšovat se? Oblasti, ve kterých se vzájemně ovlivňují lidé a byznys úspěchy vaší firmy, si zasluhují vaši pozornost. Naší ambicí je v rámci HR poradenství a tréninku k nim přistupovat se stejnou péčí a praktičností, jako vývojáři nejlepších tréninkových aplikací na světě.

Inspirofest - 3 typy talentových programů

Po 2 letech jsme znovu naživo odstartovali náš pravidelný event: Inspirofest. Setkávání online je fajn, ale s atmosférou, náladou, úsměvy a možností se pobavit tváří v tvář, se to prostě nedá srovnat!

Spolupráce s game designéry – co pro vás připravujeme?

S radostí oznamujeme, že jsme si v únoru plácli na partnerskou spolupráci při vývoji zcela nové leadership aktivity pro zkušené lídry s kluky z #CourtOfMoravia. Díky „hře“ na vlastní kůži zažijete, proč lidé už od pravěku následují některé lídry ochotněji než jiné.

Kdy překoná umělá inteligence leadership trenéra?

Možná jste už ve firmě součástí boomu rutinního využívání umělé inteligence, využíváte například chytré chatboty pro konverzaci se zákazníky nebo chytré asistenty pro zaměstnance, pomáhající s organizačními úlohami.

Self-Aware leader – cesta transformačního lídra

Žijeme v období plném disrupcí a změn a pokud chceme v roli lídrů změnovým procesům rozumět a udávat trendy místo, abychom se změnami nechávali vláčet, je fajn se na tom kontinuálně pracovat a začít v leadership týmech od sebe.

humanbrand - když kultura pohání byznys

Jak to vypadalo na konferenci humanbrand? Jaké jsou největší výzvy ve vzdělávání pro účastníky konference? Co se jim vybaví pod pojmem "firemní kultura"? Podívejte se na videa a ponořte se do atmosféry konference na chvilku i Vy.

Optimalizujte daně za rok 2022 s investicí do rozvoje

Daňová optimalizace je legální cesta, jak snížit daňovou povinnost. Do 15. ledna si totiž můžete optimalizovat daňový základ za rok 2022! Zůstaly vám finance na vzdělávání zaměstnanců? Předplaťte si tréninky už na příští rok.

GAMINAR aneb jak oživit online trénink

Moc děkujeme všem, kteří jste se přihlásili a připojili na náš poslední inspirofest v roce 2022, tentokrát na téma gamifikace! Podívejte se na videozáznam.

konference humanbrand - když kultura pohání byznys

Minulý týden proběhl první ročník konference humanbrand a byla to skvělá jízda. Slyšeli jsme 6 inspirativních řečníků, zažili jsme 6 workshopů, užili jsme si skvělý den plný inspirace na téma firemní kultury. Děkujeme všem, kteří jste se k nám připojili. Atmosféra je krásně zachycená na fotkách z eventu.

#humancraftidea

Rádi vás necháváme nakouknout pod pokličku našich tréninků, workshopů a konzultingů. Možná jste si všimli našich příspěvků na LinkedIn, které najdete pod #humancraftidea. Sledujte nás na sociálních sítích.

Jak se vařilo s humancraftem v Bratislavě

Druhé vaření proběhlo v Bratislavě a bylo skvělé se setkat naživo s klienty, které jsme do té doby znali pouze po telefonu nebo e-mailu. Jídla se povedla na jedničku a o dobrou náladu nebyla nouze. Děkujeme všem, kteří se k nám připojili za krásný večer.

Základy orientačního myšlení

Dnešní doba nenahrává pomalému uzrávání myšlenek ani příliš dlouhodobému plánování. Jsme v leadership týmech nucení se rychle adaptovat na měnící se podmínky, rozhodovat se za podmínek velké nejednoznačnosti a odvážně experimentovat v neznámých situacích. Pracujeme s pravděpodobnostmi a scénáři. Tyto podmínky mohou vést bez tréninku ke snížené efektivitě rozhodovací kompetence leadership týmů.

Nad vodou nás drží lidé a firemní kultura

Jak humancraft ovlivnil covid, kam ji posunul, a proč se mají firmy zaměřit na firemní kulturu a vzdělávání, aby byly úspěšné? To a mnohé další se dozvíte v rozhovoru, který vznikl u příležitosti konání konference HR Know How 2022 – Formování nové budoucnosti, kterou pořádá oborová organizace People Management Forum.

Jak se vařilo s humancraftem

Jeden večer, humancrafťáci a naši klienti, výborné jídlo a pití, skvělá nálada. Z těchto ingrediencí může vzniknout jen a pouze dokonalý večer. Přesně tak proběhlo první networkingové setkání Vaření s humancraftem. Podívejte se na pár fotek.

Inspiration Day - jsme tým nebo olympijská výprava?

Inspiration Day - jsou témata, na která v běžném hektickém pracovním procesu není čas a přesto je důležité o nich mluvit. Inspiration Day byl přesně ten den, kdy jsme měli prostor společně probrat, co nám v našem týmu nevyhovuje a vyřešit to. Žádná "šuškanda". Tým a to jak uvnitř firmy fungujeme. Na tom nám záleží a o tom byl Inspiration Day.

Letní offsite

V humancraftu organizujeme společná setkání několikrát do roka. Při tomto setkání jsme opět sdíleli spoustu myšlenek, zkušeností a nápadů, jak dělat naši práci ještě lépe. Nechyběla ale ani hromada smíchu a večerní zábavy. Sdílíme pár fotek z našeho letního dvoudenního setkání.

Nová mobilní apka pro firemní rozvoj s dopadem

K tomu, abychom se v něčem významně zlepšili, obvykle potřebujeme více impulzů, než jeden trénink. Učení je proces, ne událost. Proto přinášíme pro naše účastníky digitální apku Code Of Talent, která proměňuje online nebo fyzický trénink do podoby několikatýdenní napínavé výzvy.

Inspiration Days

Milujeme naše firemní akce a 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗗𝗮𝘆𝘀 jsou pomyslnou třešničkou na dortu. Náš tým se setkává několikrát do roka, abychom se neustále zdokonalovali v našich znalostech a dovednostech. Inspiration Days byly ale tentokrát v něčem jiném. Přečtěte si víc v článku.

5 metod pro rozvoj jednotlivců, týmů i celých organizací

Přejete si po měsících plně digitálního provozu znovu utužit 𝘃𝘇𝘁𝗮𝗵𝘆 uvnitř týmu a rozhýbat týmovou dynamiku? Pojďme se společně podívat na trendy ve firemních řešeních, jak je v současnosti společně s Vámi prožíváme v rozvoji jednotlivců, týmů i celých organizací.

Učící se organizace - ochutnávka programu zdarma

Na ochutnávku programu Vás zve Standa Tichý (jeden z partnerů humancraft a zároveň člen organizace Red Button). Standa program Učící se organizace, na kterém se podílejí špičkoví profíci z Red Button sítě, vede. Registrujte se na ochutnávku, která je zdarma a proběhne již 4.6.

CRAFT DAY

Celý humancraft tým se opět sešel na společném CraftDay. Už se těšíme, až se všichni setkáme fyzicky, ale i online jsme si to společně užili. Co se na CraftDay dělo? Jako vždy jsme se navzájem inspirovali, sdíleli zkušenosti, novinky a také fuckupy, které jsme zažili. Vždy je u toho spousta legrace a ta nechyběla ani tentokrát.

Nový online kurz: Learning Systems Akademie

Připravili jsme pro Vás nový otevřený kurz s názvem: 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝘀 𝗔𝗸𝗮𝗱𝗲𝗺𝗶𝗲. Jedná se o komplexní vzdělávací program v oblasti systematického rozvoje jednotlivců, týmů a organizací s přidanou hodnotou pro byznys. Připraveno je pro Vás 7 online setkání. Přečtěte si více na našem webu!

10 tipů jak na online vyjednávání

Vyjednávání je klíčová dovednost pro úspěch v životě, v byznysu a v práci. Jak úspěšní v této disciplíně jste? A co vyjednávání online? Efektivně vyjednávat online není tak jednoduché, jak se na první pohled může zdát. Jana Křížková pro vás nachystala 10 tipů jak být v online vyjednávání úspěšný.

Pro koho je konzulting užitečný?

Víte že v týmu humancraft máme i spoustu konzultantů? V dalším z našich rozhovorů nám Ján Dubnička například prozradil, jak konzulting pomáhá při nastavování rozvojových plánů nebo jak poznáte toho správného konzultanta pro svou společnost.

Znáte naše konzultanty?

Víte že v týmu humancraft máme i spoustu konzultantů? Je to tak! Jedním z našich špičkových konzultantů je Rudo Vaco. Rudo Vám v našem rozhovoru přiblíží čím může být konzulting užitečný třeba právě Vám.

Se učit, se učit, se učit...

Je nám ctí, že dlouhodobá spolupráce humancraftu a VŠE pokračuje. Máme radost, že své zkušenosti můžeme předávat studentům!

Rozvoj v humancraftu nezastavíš!

Pravidelné celofiremní setkání, kdy se chceme posunout se zase o kus dál v rozvoji. To byl cíl i tohoto dvou denního online setkání.

humancraft & RED BUTTON do toho jdou srdcem

Spolupráce humancraft a RED BUTTON probíhá na plné obrátky. Spolupracujeme na dalším ročníku Učící se organizace 21. stolení. Pomáháme leaderům, kteří chtějí vědomě rozvíjet potenciál svých lidí ve firmě.

Co o nás napsali v HR News?

Poutavá reportáž z online Inspirofestu na téma Náskok díky lidem. Jak je možné změnit firemní kulturu za 1 rok ve výrobní firmě?

Happiness@work online konference

Tým humancraft poprvé v historii prezentoval na 3D stánku! Prezentovali jsme nástroje Lumina Spark a TeamRocks, a děkujeme všem, kteří zvládli svým avatarem dojít nebo doletět na náš stánek a popovídat si o nich s námi!

MIRO & grafický záznam z humancraftu

MIRO - online nástroj, který pomáhá týmům přizpůsobit se, vyvíjet se a prospívat. V humancraft ho velmi rádi využíváme při online práci.

Craft Day

Craft Day - celofiremní setkání, kde humancraft sdílí inspiraci, učí se nové produkty, ale také hledá poučení ve fuckupech.

Rozvoj pro hybridní a online svět

Výzev, které musí online a hybridní společnosti aktuálně řešit, je mnoho: Jak udržet spolupráci, produktivitu, motivaci a sounáležitost lidí? Jak lidi motivovat pro (další) online rozvoj a jak si pohlídat jeho kvalitu a přínos? Jak se srovnat s bláznivou dobou a nezbláznit se z ní? Jak pomoct dalším lidem ve firmě?

Tran The Online Trainer

Akademie pro trenéry a facilitátory, kteří pracují nebo chtějí pracovat v online a hybridním prostředí.

Široká nabídka online tréninků

Přinášíme Vám nabídku otevřených tréninků, které jsme na následující měsíce naplánovali na základě nejaktuálnějších potřeb a výzev.

Rozvoj - Prakticky - Akčně.

Další kolo úspěšného Action Learningu. A v něm skupina 5-6 lidí z různých firem pod vedením facilitátora nahlíží pod pokličku pracovních problémů (i příležitostí) a hledá originální a praktické řešení. A vzájemně se obohacuje a učí...

David Fojtík o rebrandingu společnosti humancraft

Jaké byly důvody odchodu z mezinárodní sítě a co stálo za rebrandingem na novou značku humancraft. A co nového připravujeme? Vše prozradí David Fojtík v rozhovoru s Michalem Kankrlíkem z HR News.

Podívejte se na video z prvního leadership hackathonu

Máte chuť zjistit, jak probíhal náš první 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗵𝗮𝗰𝗸𝗮𝘁𝗵𝗼𝗻? Chcete se ponořit do atmosféry plné adrenalinu & týmové práce? Zajímá Vás, jakým způsobem probíhají inovace našich tréninků? Připravili jsme sestřih celého dne!

12 nových certifikací Lumina Learning

12 humancraft trenérů + 288 hodin rozvoje + 9,8 litrů kávy + 14 kg trenérských materiálů + Lumina Learning tým Maita Crowe + Jeannie Horsfield = 12 úspěšných certifikací Lumina Learning

Leadership Hackathon

Jsi leader a miluješ osobní rozvoj? Chceš vidět více leadershipu kolem sebe? Chceš nám pomoci vyvinout úplně >>nový leadership trénink<< a poznat jiskřivou atmosféru našeho hashtag#hackathonu na vlastní kůži? Šéfuješ bance, týmu vyvojářů nebo třeba nemocnici?

První letošní Train the Trainers

Tradiční lednové setkání TTT (Train the Trainers) bylo plné novinek, změn a úkolů, ale také skvělé týmové spolupráce a perfektní večerní zábavy.

Oznámení o změně a Veselé Vánoce přejeme všem!

Říká se, že změny se mají dělat v nejlepším, a tak nám dovolte se pochlubit milou novinkou. Po patnácti letech jsme se společně s kompletním českým týmem rozhodli opustit velkou develorskou rodinu a osamostatnit se!

Jak se fotí pro nový web?

Nový web = nové fotky. Ne všichni z nás milují focení a asi si umíte představit to „nadšení“, když jsme zjistili, že potřebujeme nové profilovky. Hlavně nemrkat, nebýt strnulý, usmívat se a zůstat přirozený. Modelky to opravdu nemají jednoduché...

6 nástrojů, které využíváme při tréninku

Rádi necháváme nakouknout pod pokličku našich tréninků a nástrojů, které v jejich průběhu používáme a tak tu pro vás máme malou ochutnávku.

Doporučujeme k přečtení - Built to Last

Built to Last - český překlad: Jak vybudovat trvale úspěšnou firmu. Tato kniha pojednává o klasickém tématu manažerské literatury - v čem se liší úspěšné firmy od těch méně úspěšných. Je zde však několik faktů, které tuto knihu staví svou kvalitou řádově výše nad stávající konkurenci. Upřímně si myslím, že je to jedna z nejlepších, ne-li vůbec nejlepší kniha na toto téma.

Doporučujeme k přečtení - It’s the manager

Je tu nová recenze knihy, kterou byste si rozhodně neměli nechat ujít. Nejnovější kniha od Gallupu “It’s the Manager” má jednoduchou nosnou myšlenku: je to manažer, který je nejdůležitější proměnnou vašeho byznysu. Nejde ani tak o CEO, ale střední management, na kterém stojí a padá váš byznys. To se shoduje s naší zkušeností v humancraftu - podle nás zhruba 60-70% výkonu týmu ovlivňuje přímý nadřízený.

Doporučujeme k přečtení - Pravidlo žádných pravidel

Pravidlo žádných pravidel, kterou napsal zakladatel a CEO Netflixu, Reed Hastings, je jedna z nejzajímavějších knih, které jsem kdy četl. Z mého pohledu jde o knihu „ajťáka“, který si postupem času sám přišel na to, jakou chce mít ve vlastní firmě kulturu a k tomu vytvořil soubor celkem originálních pravidel. Chcete-li, jde o knihu jak dělat „HR“ z pohledu „ajťáka“.