Sales café #54

Host

Téma dílu

Michaela Chaloupková s transparentností sdílela cíl společnosti ČEZ dosáhnout 30% zastoupení žen v manažerských rolích a otevřeně hovořila o výzvách a příležitostech, které tento cíl přináší. Společně s Janou se zaměřili na několik bodů:

• Rozšíření týmu ČEZ o ženy a rozbití stereotypu, že práce v energetice je doménou mužů
• Zájem žen o práci v energetice a pozorované trendy v tomto oboru
• Strategický přístup ČEZ k otázkám genderové diverzity a rovných příležitostí
• Míšina perspektiva na rovné odměňování mužů a žen a její pohled na tuto palčivou otázku
• Mezinárodní ESG (environmentální, sociální a správní) trendy a jejich aplikace v praxi

A konečně, Michaela poskytla také rady, jak na vlastní kariéru nahlížet z dlouhodobého hlediska a jak si vybudovat úspěšnou profesní dráhu.

Tento podcast přináší praktické tipy pro všechny, kdo se chtějí profesně rozvíjet a uspět v dynamickém prostředí moderního businessu.