Týmová diagnostika - Patrick Lencioni

Online hodnocení týmů, které poskytuje praktický a měřitelný nástroj založený na modelu "pěti disfunkcí týmu". Přináší objektivní a anonymní pohled na úroveň týmové spolupráce a komunikace.

S pouhými 38 otázkami poskytuje tento nástroj cílený pohled na to, co se v týmu děje dobře a jaké oblasti je třeba zlepšit.

Od roku 2004 prošlo hodnocením více než 150 000 účastníků včetně exekutivních týmů společností z Fortune 500.

Před rozvojovým programem členové týmu vyplní jednoduchý on-line dotazník, z něhož vytvoříme týmovou zprávu. Ta obsahuje hodnocení jednotlivých aspektů výkonného týmu. S časovým odstupem hodnocení opakujeme a srovnáváme výsledky.


Témata:

Vize, strategie a role

Jak si vedeme jako tým

Rozvoj důvěry v týmu, vzájemná otevřenost a upřímnost

Úroveň zdravého konfliktu v týmu a schopnost poskytovat otevřenou zpětnou vazbu

Budování jasných týmových dohod a závazků a podpora vzájemné zodpovědnosti členů týmu

Stanovení týmových a individuálních závazků a mechanismu pro kontrolu jejich plnění

Kontaktujte nás

Rádi Vám budeme užiteční. Napište nám, s čím Vám můžeme pomoci. Ozveme se Vám zpět. Děkujeme.

E  hello@humancraft.cz
T  +420 777 023 503