Train The Online Trainer

Akademie pro trenéry a facilitátory, kteří pracují nebo chtějí smysluplně pracovat v online a hybridním prostředí.

Být kvalitním trenérem a facilitátorem je náročná profese. Jeho rolí je pomoci druhým dosáhnout reálné změny v jejich životě. O to náročnější je vést porady, facilitovat workshopy a jakkoliv vzdělávat v online a hybridním prostředí. V průběhu akademie natrénujeme práci s platformami a nástroji pro interakci, zkusíme si vedení tréninků, webinářů a dalších formátů. Zaměříme se na to, jak vtáhnout účastníky, jak udržet jejich pozornost, a jak řešit nelehké situace, kterých se v online prostředí umí nakupit spousta. 


5 MODULŮ AKADEMIE

MODUL

Online tréninkové formáty a technologie

  • online tréninkové formáty, jejich výhody a limitace

  • online tréninkové platformy (Zoom, WebEx, MS Teams, Google Hangouts) – výhody a omezení; při jaké příležitosti využít jako platformu; jaký je rozdíl ve free a placených verzích

  • nástroje na interaktivitu (Aww App, Miro, Mural, Stormboard, Pinup, Lino.it, Kahoot a další, jejich výhody a omezení)

  • nástroje na ankety, dotazníky, pokládání otázek a skupinové diskuze (Sli.do, SurveMoney, Survio) - výhody a omezení

  • jiné nástroje na online a hybridní tréninky

MODUL

Výběr a ovládnutí dvou nejčastěji používaných platforem ve firemním prostředí

  • ZOOM a MS Teams
  • jak se zorientovat v platformě aneb co skutečně potřebujeme vědět
  • základní a důležité nastavení obou platforem
  • jak vytvořit pozvánku pro účastníky a jak je na meeting pozvat
  • jak na práci v menších skupinách (breakout roomy v ZOOM) anebo kanály -Teams polls aneb jak na dotazníky
  • sdílení obrazovky s účastníky, vytvoření virtuálního pozadí, nahrávání setkání
  • jak na hlasování (ZOOM)
  • jak na interaktivitu (ZOOM, Teams)

MODUL

Příprava tréninku, 
design obsahu, tréninkové „před" a „po"

  • jaké jsou cíle tréninku? Cíle pro trenéra, přínosy pro účastníky, očekávání pro trenéra i účastníky, co chceme tréninkem dosáhnout, s čím chceme, aby účastníci odešli? Jde o homogenní skupinu, jsou všichni na stejné vědomostní úrovni? Jaký je vyšší cíl tohoto tréninku, čeho chce firma dosáhnout?
  • struktura tréninku: jak dlouhý bude tento trénink a proč?
  • příprava: na základě cílů a přínosů, dramaturgie, interaktivita (nástroje, platformy, aktivity, dotazníky atd.) + pomůcky a rekvizity
  • designování
  • příprava účastníků před a po (PREWORK a FOLLOW UP)
  • komunikace s účastníky

MODUL

V průběhu tréninku: prezentace, facilitace, dynamika a interakce

  • jak přivítat účastníky?
  • co na úvod - tutorial
  • jak na nezapomenutelný začátek - icebreakery
  • pravidla a normy pro naše fungování
  • jak vtáhnout a zapojit účastníky
  • jak podpořit skupinovou spolupráci
  • co dělat
  • co naopak nedělat
  • rozdělení rolí (zápis, time keeper, co-facilitátor)
  • nástroje (meeting cards)

MODUL

Specifika hybridního tréninku, vychytávky a řešení konfliktních situací

  • poznejte specifika hybridních tréninků
  • práce s náročnými účastníky a jejich projevy chování
  • najdi svůj autentický "virtual facilitation" styl
  • nástroj "The Meeting Spicer" 

Kontaktujte nás

Rádi Vám budeme užiteční. Napište nám, s čím Vám můžeme pomoci. Ozveme se Vám zpět. Děkujeme.

E  hello@humancraft.cz
T  +420 777 023 503