Rozvoj pro hybridní a online svět
Všechny z nás donutili okolnosti, abychom změnili své pracovní návyky i zvyky a přizpůsobili se novým podmínkám spolupráce se svými týmy. V okamžiku, kdy kolegové pracují částěčně nebo naplno online, se jedná opravdu o velkou výzvu.
Výzev, které musí online a hybridní společnosti aktuálně řešit, je mnoho.
Jak udržet spolupráci, produktivitu, motivaci a sounáležitost lidí?
Jak lidi motivovat pro (další) online rozvoj a jak si pohlídat jeho kvalitu a přínos?
Jak se srovnat s bláznivou dobou a nezbláznit se z ní? Jak pomoct dalším lidem ve firmě
Výzvy online / hybridní společnosti
Hybridní pracovní prostředi
Online rozvoj
Zvládání nejistoty a změny
- Mám lidem víc věřit nebo je víc kontrolovat?
- Můžu udržovat a posilovat tým, když jsme tak málo fyzicky spolu?
- Co mám dělat s lidmi, kteří jsou v potížích nebo jsou nováčci?
- Jak udržovat vztahy napříč firmou, když už se nepotkáváme ve výtahu a v kuchyňce?
- Jakými nástroji lépe řídit lidi na dálku?
- Jak připravit skvělý online meeting nebo workshop?
- Co nám tato těžká doba dala a vzala a jak dál?
- Můžu se zdravým rozumem zvládnout ty vlny nejistoty a změn?
- Co mi pomůže nechat se méně rozhodit a mít věci pevněji v rukou?
- Všude slyším "agile". Může mi a mému týmu v něčem pomoct nebo je to móda?
- Tohle tempo je o zdraví! Jak můžu lépe pracovat s vnitřní energií a rovnováhou?
- Teď není dobrá doba na osobní spory. Můžeme se více sladit, lidsky i profesně?
- Bodlo by si přenastavit priority a klíčové projekty napříč firmou. Dokážeme to tak, abychom za tím všichni stáli a fungovalo to?
- Jak dobře a rychle odkrýt a překonat místa, kde nám spolupráce skřípe?
- Jak poznat, o koho se ve firmě můžeme skutečně opřít?
- Jak pomoct našim interním trenérům dobře pracovat online?
- Jak můžeme vlastními silami postrčit naše talentované lidi, aby se naší firmě dařilo lépě?
- Jak dostat z rozvoje větší hodnotu pro byznys?
Doručíme pro vás online i offline
Vašim
manažerům
- Důvěra vs. Kontrola - 2 páky v rukou manažera
- Motivace lidí a udržení týmového ducha
- Rozvoj lidí a péče o nováčky - online
- Stakeholder management a vnitrofiremní networking
- Řízení lidí a týmů na dálku
- Vedení online meetingu nebo workshopu
Vašim
členům týmu
- Reflexe Po krizi zpět do provozu
- Zážitkový program Mission Mayday - Vítejte do světa VUCA
- Budování vnitřní odolnosti a růstové nastavení mysli
- Zážitkový agilní projektový management
- Work-Life Balance, Wellbeing, Korporátní atlet
Vašim
leadership týmům
- Facilitace, diagnostika a rozvoj leadership týmů
- Programy Team Booster a TeamRocks
Vaší
firmě
- Company network Analýza a CX Ray
- Train the ONLINE trainer
- Interní mentoring
- Rozvoj s měřitelným přínosem pro byznys
Využíváme dlouhodobě ověřené nástroje, které neustále rozvíjíme a na jejich základě vyvíjíme nové. Využijeme je i pro váš rozvoj.
Oblasti rozvoje
Každé prostředí vyžaduje vyladěnou kombinaci nástrojů a technik. Proto využíváme nástroje, se kterými pracují špičkové týmy po celém světě, a přidáváme k nim i vlastní produkty. Ty jsme vyvinuli na základě dlouholetých zkušeností s mnoha klienty a rozvojem jejich lidí.
Kontaktujte nás
Rádi Vám budeme užiteční. Napište nám, s čím Vám můžeme pomoci. Ozveme se Vám zpět. Děkujeme.
E hello@humancraft.cz
T +420 777 023 503
