Train The Online Trainer
Akademie pro trenéry a facilitátory, kteří pracují nebo chtějí smysluplně pracovat v online a hybridním prostředí.
Být kvalitním trenérem a facilitátorem je náročná profese. Jeho rolí je pomoci druhým dosáhnout reálné změny v jejich životě. O to náročnější je vést porady, facilitovat workshopy a jakkoliv vzdělávat v online a hybridním prostředí.
V průběhu akademie natrénujeme
Práci s platformami a nástroji pro interakci
Zkusíme si vedení tréninků, webinářů a dalších formátů
Zaměříme se na to, jak vtáhnout účastníky, jak udržet jejich pozornost
Ukážeme si, jak řešit nelehké situace, kterých se v online prostředí umí nakupit spousta
4 moduly akademie
Online tréninkové formáty a technologie
- online tréninkové formáty, jejich výhody a limitace
- online tréninkové platformy (Zoom, WebEx, MS Teams) – výhody a omezení; při jaké příležitosti využít jakou platformu; jaký je rozdíl ve free a placených verzích
- nástroje na interaktivitu (Miro, Mural, Mentimeter, Kahoot a další, jejich výhody a omezení)
- nástroje na ankety, dotazníky, pokládání otázek a skupinové diskuze (Sli.do, SurveMoney, Survio) - výhody a omezení
- jiné nástroje na online a hybridní tréninky
Výběr a ovládání dvou nejčastěji používaných platforem ve firemním prostředí
- ZOOM a MS Teams, Cisco Webex
- jak se zorientovat v platformě aneb co skutečně jako lektor a trenér potřebujeme vědět
- základní a důležité nastavení obou platforem
- jak na práci v menších skupinách (breakout roomy)
- polls aneb jak na dotazníky
- sdílení obrazovky s účastníky, vytvoření virtuálního pozadí, nahrávání setkání
- jak na hlasování (ZOOM, Webex)
- MS Forms a Sli.do do MS Teams
- jak na interaktivitu (ZOOM, Teams)
Příprava tréninku, design obsahu, tréninkové „před" a „po"
- jaké jsou cíle tréninku? Očekávání pro trenéra i účastníky
- co chceme tréninkem dosáhnout, s čím chceme, aby účastníci odešli? Jde o homogenní skupinu, jsou všichni na stejné vědomostní úrovni? Jaký je vyšší cíl tohoto tréninku, čeho chce firma dosáhnout?
- struktura tréninku: jak dlouhý bude tento trénink a proč?
- příprava: na základě cílů a přínosů, dramaturgie, interaktivita (nástroje, platformy, aktivity, dotazníky atd.) + pomůcky a rekvizity
- designování
- příprava účastníků před a po (PREWORK a FOLLOW UP)
- komunikace s účastníky před a po
V průběhu tréninku: prezentace, facilitace, dynamika a interakce
- jak přivítat účastníky?
- co na úvod - tutorial
- jak na nezapomenutelný začátek - icebreakery a energizery
- pravidla a normy pro naše fungování
- jak vtáhnout a zapojit účastníky
- jak podpořit skupinovou spolupráci
- co dělat
- co naopak nedělat
- rozdělení rolí (zápis, time keeper, co-facilitátor)
- poznejte specifika hybridních tréninků
- práce s náročnými účastníky a jejich projevy chování
- najdi svůj autentický "virtual facilitation" styl
Firmy, pro které jsme tento trénink doručili
Využíváme dlouhodobě ověřené nástroje, které neustále rozvíjíme a na jejich základě vyvíjíme nové. Využijeme je i pro váš rozvoj.
Oblasti rozvoje
Každé prostředí vyžaduje vyladěnou kombinaci nástrojů a technik. Proto využíváme nástroje, se kterými pracují špičkové týmy po celém světě, a přidáváme k nim i vlastní produkty. Ty jsme vyvinuli na základě dlouholetých zkušeností s mnoha klienty a rozvojem jejich lidí.
Kontaktujte nás
Rádi Vám budeme užiteční. Napište nám, s čím Vám můžeme pomoci. Ozveme se Vám zpět. Děkujeme.
E hello@humancraft.cz
T +420 777 023 503
