Lidé
January 23, 2026

Manuál pro vítězství v době chaosu a AI

Někdy to v práci vypadá takhle: Kalendář je plný, tým jede naplno, všude „to hoří“… a přesto máte pocit, že místo řízení situace jen reagujete. Jeden urgent střídá druhý, strategie se smrskne na „hlavně to nějak udržet“ a změna se stane synonymem pro další zátěž.

Manuál pro vítězství v době chaosu a AI

Přestaňte hasit požáry. Začněte řídit systém.

Kalendář je plný, tým jede naplno, všude „to hoří“… a přesto máte pocit, že místo řízení situace jen reagujete.

Jeden urgent střídá druhý, strategie se smrskla na „hlavně to nějak udržet“ a změna se stala synonymem pro další zátěž. Makáte, dáváte tomu všechno – a část týmu už padá na ústa. A do toho AI. Rychlá, levná, efektivní. Umí udělat kus práce rychleji než my. Ale neřeší lidi, energii týmu ani rozhodnutí, která mají dopad na byznys.

Nalijme si čistého vína: největší problém dnešního managementu není nedostatek snahy, ale chybějící systém.

Chaos není selhání lidí. Chaos je selhání systému.

Dokud stojíte uprostřed operativy, vidíte jen jednotlivé stromy.
Teprve z nadhledu se ukáže, že dávají smysl jako celek. Teprve z nadhledu vidíme souvislosti a hodnotu lesa.

Stejně fungují i organizace. Pokud zůstáváte uvnitř chaosu, řešíte události, symptomy a požáry. Z nadhledu ale uvidíte vzorce, souvislosti a skutečné příčiny.

A přesně o tom je Manuál pro vítězství v době chaosu a AI. Vznikl ve spolupráci humancraft & Education Republic jako praktický rámec, který pomáhá manažerům:

  • zorientovat se v komplexní realitě,
  • přestat hasit a začít řídit,
  • vybudovat systém, který je odolný vůči změnám i AI.

Začněte tam, kde vám to dává smysl

🎥 Manuál pro vítězství v době chaosu a AI - teaser

5× 10minutových videí | zdarma

Krátká videa pro ty, kteří si chtějí nejdřív „osahat“ náš přístup. V každém z nich se dotýkáme jedné oblasti, kde dnes management nejčastěji naráží:

  • strategický nadhled a systémové myšlení,
  • kultura, mentální modely a konflikty,
  • organizační struktura a vize,
  • exekuce a řízení změny,
  • rozvoj lidí a týmové učení.

Bez slibů. Bez buzzwordů. Jen realita, pojmenované problémy a první aha momenty.

🧭 Manuál pro vítězství v době chaosu a AI - ochutnávka

Online event | zdarma | 19. 3. 14.00-15.30

Tento online event je startovní bod celého programu. A zároveň následného kurzu se můžete samozřejmě účastnit i bez této ochutnávky.

Pomůže vám:

  • pojmenovat, kde přesně se váš tým nebo organizace v chaosu ztrácí,
  • pochopit, proč se dobré strategie v praxi rozpadají,
  • uvidět, jak se z neustálého hašení dá vytvořit řiditelný systém.

Je ideální, pokud:

  • potřebujete rychlou orientaci,
  • hledáte společný jazyk pro sebe i tým,
  • zvažujete, jestli má smysl jít do navazujícího kurzu.

🧠 Manuál pro vítězství v době chaosu a AI – kurz

5 × 3,5 hodiny | online | 15. 4. – 20. 5.

Intenzivní kurzový program pro ty, kteří nechtějí jen inspiraci, ale funkční rámec použitelný v praxi.

Program kopíruje přirozený cyklus strategického řízení:

1. Kontext – strategický nadhled

Aby mohl tým fungovat efektivně, musí znát své hřiště. Naučíte se vidět „big picture“, rozlišit důležité od šumu a nepálit energii tam, kde nepřináší hodnotu.

2. Diagnóza – příčiny místo symptomů

Konec rozhodování podle dojmů. Naučíte se rozpoznat, kde skutečně uniká energie, peníze a pozornost – a proč se některé problémy pořád vrací.

3. Zlepšování – změna, která neunaví lidi

Změna není o motivaci, ale o systému.
Ukážeme vám, jak zavádět nové věci tak, aby je lidé nevnímali jako další zátěž, ale jako ulehčení práce. Nečekejte „motivaci na dvě hodiny“. Čekejte řemeslo, logickou strukturu a aplikaci na reálných příkladech.

AI je velká příležitost, ale zároveň vyvolává nejistotu v tom, jak s ní ve firmách skutečně pracovat.
Program vám pomůže dostat AI pod kontrolu – naučíte se, jak jí dávat kvalitní vstupy a dobře formulované úkoly, aby se z ní stal užitečný partner, ne strašák.

Pro koho je celý program určen

Pro management napříč organizací – typicky Senior manažery a Senior HR, kteří:

  • nesou odpovědnost za lidi i výsledky,
  • cítí, že „makat víc“ už není udržitelná strategie,
  • chtějí rozhodovat s větším klidem a jistotou,
  • hledají způsob, jak řídit změny bez vyčerpání sebe i týmu.

Kdo vás tím vším provede?

Standa Tichý - partner humancraftu

Více než 20 let se věnuje rozvoji lídrů, týmů a organizací.
Za rozvojem vždy hledá konkrétní byznysovou potřebu a pracuje se systémovým přístupem – tedy tam, kde změna přináší reálný dopad na výsledky i hodnotu pro zákazníky. Baví ho projekty, které firmám pomáhají být úspěšnější díky jejich lidem.

Tomáš Hruda - spoluzakladatel Education Republic

Tomáš se v oblasti vzdělávání pohybuje od roku 2009. Je propagátorem vzdělávání motivovaného touhou po poznání a skutečnou potřebou, nikoliv nutností naplňovat formální požadavky. Ve kurzech a vzdělávacích programech uplatňuje své praktické manažerské zkušenosti, nejvíce se zaměřuje na systémový přístup, efektivitu a dlouhodobý dopad učení.

100 % řemeslo. 0 % bullsh*t.

Bez post-itů na čele. Bez přehnané gamifikace. Přátelské i k introvertům.

Intenzivní, obsahově hutné a s jasnou mapou pokroku, aby se nikdo neztratil – a ti ambicióznější se mohli posunout ještě dál.

Chcete udělat první krok?

  • 🎥 Teaser videa – zdarma
  • 🧭 Online event – ochutnávka (19.3., 14.00-15.30) – REGISTRUJ SE.
  • 🧠 Kurz: Manuál pro vítězství v době chaosu a AI (15. 4. – 20. 5.) – REGISTRUJ SE.

Těšíme se na Vás!

V případě dotazů kontaktujte Standu Tichého - stanislav.tichy@humancraft.cz

No items found.

Přečtěte si další článek

Pomůžeme vám na vaší cestě rozvoje

Spojte se s námi a získejte strategického partnera, který vám pomůže s růstem lidí ve vaší firmě.