Trenér
Guy Barrington
Něco pracovního
Více než 30 let je Guy Barrington průvodcem v oblasti lidského potenciálu a osobního rozvoje. Jako mezinárodní trenér a life coach pomáhá jednotlivcům i týmům rozvíjet sebe-vůdcovství, probouzet kreativitu a inovace. Jeho odborné znalosti zahrnují také řešení konfliktů, budování týmů a rozvoj komunit. Guy je odborníkem na proměnu stresu v životní energii. Jeho přístup je založen na mindfulness, práci s tělem a vědomé komunikaci, což vede k vnitřní i vnější spokojenosti a úspěchu.
Něco osobního
Guy pochází původně z Velké Británie. Pracoval mezinárodně jako lektor osobního rozvoje a využíval při tom vědomý tanec, meditaci, mindfulness a sebereflexi. Miluje růst a proměnu a celý svůj život i kariéru postavil na těchto tématech – s cílem naplno rozvinout lidský potenciál. Guy je už 28 let otcem – vychoval tři syny a nyní má pětiletou dceru. Rodičovství je pro něj velkou radostí. Mezi jeho zájmy patří poslech skvělé hudby, lezení, pobyt v přírodě, stolní tenis, inspirativní podcasty, cestování, zahradničení, práce se dřevem, psaní e-knih o lidské evoluci a naplněném životě a také tvoření užitečných věcí kolem domu. Guy vnímá život jako dobrodružství, které je potřeba naplno prožít!
1) Jak bys popsal/a svou práci jednou větou?
Rád provázím lidi na cestě od problému k řešení způsobem, který je inspiruje, motivuje a proměňuje kvalitu jejich práce i života.
2) Co tě v životě ovlivnilo a jak se to projevuje ve tvé práci?
Hodně jsem cestoval po světě a učil se od různých kultur, zvyků a přístupů k životu. Tuto zvídavost, rozmanitost a chuť objevovat rád přináším i do své práce.
3) Proč pracuješ právě pro humancraft?
Mám rád náš tým – jeho lidskost, otevřenost a přístup k práci. Baví mě být součástí firmy, jejímž posláním je pomáhat lidem růst a obohacovat pracovní prostředí tím, že rozvíjí dovednosti a propojuje týmy.
4) Co byla doposud tvá největší výzva v humancraftu?
5) Jaký vliv má tvá práce na tvůj osobní rozvoj a profesní cesty?
Moje práce je přirozeným pokračováním toho, co miluji – podporovat lidi v transformačním učení, které má dopad na více úrovních. Díky tomu mohu naplno vyjadřovat svou autentičnost a inspirovat ostatní, což mi přináší velkou spokojenost jak osobně, tak profesně.
6) Jaké jsou podle tebe největší výzvy, kterým dnes korpotátní vzdělávání čelí a jak se humancraft snaží tyto výzvy řešit?
V tomto rychle se měnícím technologickém světě je snadné podlehnout zahlcení novinkami a rostoucím očekáváním výkonu.
humancraft svým klientům připomíná, že oni sami jsou důležití – jejich zdraví, pohoda i rozvoj lidských dovedností. Pomáhá jim cítit se jistě ve své roli a poslání a ukazuje, že technologie nám má sloužit, ne vládnout.