LEGO Serious Play: Metoda, která zapojuje všechny smysly
Strategie firmy, fungování management týmu, obchodní procesy nebo řešení konfliktů mezi odděleními: to jsou témata, která se běžně otevírají na workshopech. Často v nich ale chybí něco zásadního: zapojení více smyslů. Aby byl proces skutečně efektivní, nestačí jen mluvit a psát na flipchart. Je potřeba přemýšlet rukama i hlavou zároveň.
Metoda, která mění perspektivu
LEGO Serious Play je kreativní metoda, která převádí myšlenky, strategie i vztahy do trojrozměrných modelů. Účastníci tak zapojují hmat, představivost i kreativitu. A to nejen do vytváření svých modelů, ale i do komunikace o jejich významech a asociacích . Díky tomu se obchází zaběhlé vzorce myšlení a vznikají nová řešení i u složitých firemních témat.
Náš trenér Tomáš Hrouda, certifikovaný facilitátor LEGO Serious Play, ukazuje, že kostky LEGO nejsou dětskou hračkou, ale seriózním nástrojem pro práci s týmy i celými organizacemi.
Jak workshop probíhá
Metodika staví na jasně strukturovaných krocích:
- Skills Building - úvodní aktivity na osvojení si principů práce s LEGO kostkami a dovedností komunikovat o vzniklých modelech
- Portrait: pohled na sebe
Každý účastník si postaví svůj model(y), který symbolizuje jeho osobní roli v rámci tématu, na který je workshop veden
- Landscape: společný obraz
Individuální modely se skládají do jednoho celku. Vzniká týmová krajina, která ukazuje dynamiku, spolupráci, průsečíky i potenciální rozdíly.
- Connections: vztahy a vazby
Modely se propojují mosty, cestami a tunely. Tím účastníci znázorňují, jak vídí spojitosti, návaznosti a oblasti, které si zaslouží větší pozornost.
- Actions: Závěrečná část, která vede účastníky k definici jasných závěrů a možných výstupů do budoucna
Diskuze se vždy vede nad modelem, ne nad člověkem. Díky tomu se otevírá prostor pro upřímnější a konstruktivnější rozhovory.
Oblasti využití
LEGO Serious Play nachází uplatnění v celé řadě firemních situací:
- posílení spolupráce a leadership kultury
- strategické směřování firmy
- optimalizace procesů a výkonu
- hledání osobního i týmového rozvoje
- podpora rozhodování v období změny
Proč to funguje
Ruce myslí jinak než hlava. Když účastníci staví, zapojují více smyslů a přistupují k problémům z jiné perspektivy. Díky tomu vzniká společné porozumění, nové nápady i konkrétní kroky, které posouvají týmy i celou organizaci.
Zažijte LEGO Serious Play na vlastní kůži
Chcete vidět, jak může tato metoda otevřít novou úroveň spolupráce a strategického myšlení i u vás ve firmě?
Ozvěte se nám a postavíme program na míru vašim potřebám.
